人手不足、人材不足
2009/02/05
人手が足りん！
でも仕事できない人はいらない、普通の給料で倍稼いできてくれる優秀な人が欲しい。
ちょっと考えればそんな人、よっぽどのことがない限り市場に出てこないですよね。
ハウスメイド 20人に一人しか採用されない？ 決め手は奉仕の心 – MSN転職・アルバイト
http://career.jp.msn.com/article2/genba/week015/006.htm
採用倍率も凄いけど、需要も多過ぎて、客が申し込んでメイドさんが来てくれるのは2ヶ月先！キノコ生えちゃいます。こんなにバックオーダー抱えてても、「かわいくて、家事ができて、使える人」がなかなか見つからないんでしょうなあ。だいたい「ちゃんと家事ができる人」ってのが減ってるでしょうし。
と思ってたら、
【お昼ごはん弁当派急増中】（上）作れる人は「デキる人」 (1/3ページ) – MSN産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/life/lifestyle/090203/sty0902030815002-n2.htm
の中で、ある料理研究家の先生がアシスタントの採用条件に「昼食に必ず弁当を持参すること」と決めているとの記事が。
「弁当を毎日、作れる人は、朝きちんと起きられる、段取りがいいなど、仕事をするうえでの基本ができている人。物を大切にし、食材をいかす工夫を理屈でなく繰り返しているので、考え方の幅も広く、人間的にも優れた人のはず」
ある意味正しい、正しいね。正しいけれど…そこまで優秀じゃないと雇ってもらえないんですか？
どうりで失業率が上がるわけです。
まっ、確かに、使えない同業とは絶対仕事したくないけどね～
＃って私も「使えねー」って思われてるに違いないけどね。